The People Challenge - nový způsobilostní model rozvoje lidského potenciálu firmy

  • Partnerství - nová povaha vztahů mezi firmou a zaměstnanci
  • Talenty, jak je rozpoznat, získat, vést a rozvíjet, UTP – Unique Talent Proposition
  • Rozvoj firmy na základě kvality lidského potenciálu
  • Způsobilosti lídrů - připravenost k řízení změn
  • Zákaznicky definované standardy výkonu a rozvoje způsobilostí
  • Od řízení výkonu k sebeřízení inovativního přínosu

Key transformational impact :
Zákazníky definované standardy způsobilostí lídrů jako páteř řízení výkonu v inovativních organizacích